A diretoria de de gestão de pessoas é um núcleo novo no PET, ele juntou algumas atividades que já existiam e implementou novas. Este núcleo tem por principal objetivo o de buscar uma maior sintonia entre as relações interpessoais dentro do grupo, por meio de ferramentas de gestão de pessoas.

     Além disso, há uma busca pelo desenvolvimento pessoal de cada membro do grupo, uma vez que o grupo procura treinamentos internos de acordo com a necessidade dos petianos. Um exemplo de atividade que este núcleo organiza é o coaching que tem por justificativa o acompanhamento de atividades, verificação contínua, motivação e crescimento dos membros.

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